网传比亚迪员工因考核问题跳楼，员工透露：公司实行末位淘汰制度

近日，据《中国科技投资》报道，9 月 9 日，广东深圳一比亚迪员工在智慧家园小区附近跳楼身亡，跳楼原因疑似是在考核中被评为 " 待改进 "。

有比亚迪员工称，自从前段时间公司实行末位淘汰制度，每个季度公司都会强行评选 10% 的员工为 " 待改进 "，而被评上的员工在季度绩效考核中会少 36% 的季度绩效工资，该举措被认为是在逼迫这 10% 的员工主动辞职。

《中国科技投资》报道，如果员工被评为待改进，利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成 "2 年无 "，而股权激励也会 2 年内不新增授予。

而在 9 月 13 日，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在微博上表示，今天，比亚迪员工总数突破 90 万人，是 5300 多家 A 股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多 40 多万人。

李云飞表示，比亚迪 90 万名员工中，技术研发人员近 11 万人，是全球研发人员最多的车企。过去两年，比亚迪招聘了近 5 万名优秀应届大学生，持续助力大学生就业。