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来源：金融人事mini
8月16日，交银施罗德基金发布公告称，公司原董事长阮红到龄退休，在公司新任董事长（法定代表人）任职前，由公司总经理谢卫先生代为履行公司董事长（法定代表人）职责。交银施罗德基金在此次公告中对阮红女士任职期间为公司所做出的突出贡献深表感谢！
公开信息显示，交银施罗德基金管理有限公司成立于2005年8月，是首批银行系基金公司之一，主要股东为、英国施罗德投资、中国国际海运集装箱集团，持股比例分别为65%、30%、5%。其成立十九年以来，股东和股权结构始终保持稳定。
阮红历任交通银行海外机构管理部副总经理、总经理、交通银行上海分行副行长、交通银行资产托管部总经理、交通银行投资管理部总经理。2015年4月起担任交银施罗德基金总经理，2018年7月升任董事长，陪伴交银施罗德基金走过了逾9年的发展之路。
据悉，阮红于2015年临危受命，到任交银施罗德基金总经理。此前公司持续面临着经营低迷、人员流失等多重压力。据银河证券数据显示，2014年底，交银施罗德基金公募管理规模跌至389亿，行业排名第33位，全年净利润仅1.54亿元。
2015年，公司管理层对发展优势与不足进行了深入研判，坚定发展信心，以主动投资为核心，以内部提拔投研人才扭转困境，砥砺前行。随即2015年底以832亿的公募管理规模走出低谷，2016年底公募规模更是首次突破千亿大关。
截至2024年二季度末，交银施罗德基金共管理公募基金130只，公募基金管理规模5524亿元，行业排名第20位。与此同时，2023年，交银基金实现净利润12.01亿元。
近年来面对资本市场的周期起伏，交银施罗德进一步明确发展共识，即充分发挥主动权益投资特色比较优势，巩固提升固收能力，抢抓“固收+”市场机遇，努力打造具有高质量发展核心竞争力的精品基金公司。
以“专注做好投资”为驱动，交银施罗德基金在投资长跑中不断累积出收益和口碑。显示，截至2024年6月30日，公司旗下权益类基金绝对收益率，从七年、十年的长期维度，在权益类大型基金公司中排名分别为2/12、1/12；公司固定收益投资超额收益率在近三年、五年的中长期维度，排名均居行业前1/4；公司较早开始探索固收+产品的投资目标和管理之道，通过不用产品形态追求高性价比，目前已形成6条固收+产品线。凭借突出的投资能力，公司八度问鼎、五次蝉联“金牛基金管理公司”大奖（并连续两年实现三大权威公司类奖项大满贯，是行业内仅有的2家机构之一）。
坚持以持有人利益为核心，交银施罗德基金积极采取逆向销售、进行逆周期布局，在产品布局发行和产品营销策略上，怀敬畏之心的抉择和取舍。立足于理性审慎的投研分析，通过充分发挥在研究和定价上的专业性，切实提升投资者盈利体验。2023年，面对震荡的市场环境，公司迎难而上，在零售端新发基金12只，其中新发权益基金7只，权益只数占比行业排名第二。在2023年金牛奖评选中，公司荣获“逆向销售金牛奖”。
内部人士表示，交银施罗德基金一直坚持市场化、专业化道路，以专业思想治司是公司上下的长期默契。在尊重专业的文化氛围中，公司培养出了百花齐放、持续进化的投资团队。让业内备受关注的是其极强的人才造血能力，近8年权益基金经理100%来自于内生培养，构成星光熠熠、兵强马壮的人才队伍。基于顺畅的投研一体化培养选拔机制，不断增厚投研核心人才梯队积累，交银施罗德有了深厚的投研积淀和对人才厚度的把握，进一步加强了核心竞争力。
作为一家中外合资基金公司，交银施罗德基金于2018年在业内较早把党建工作要求写入公司章程，明确党委在公司治理结构中的法定地位，也在基金行业内较早成立公司党委，不断推动完善治理体系，落实治理主体职责清晰、各司其职、授权合规、沟通顺畅，同时不断加强基层党建，以党建引领业务发展。
展望未来，交银施罗德基金表示，公司将坚守金融工作的政治性、人民性，努力提升投资者获得感。公司将以客户需求为出发点，立足自身所长不断优化产品结构、丰富产品货架，构建波动率与回报递进的高辨识度产品线，满足各类风险偏好投资者多元化财富管理需求。坚持金融服务实体经济，尤其是服务高水平科技自立自强和现代化产业体系建设，不断提高对国家战略、资本市场发展规律、新兴产业趋势和先进技术前沿的认识与把握能力。在金融强国的建设中，深刻认识新使命提出的新要求，永葆“赶考”的清醒和坚定，共同推动公募基金行业高质量发展，为推进共同富裕贡献力量。
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