来源：券业行家
“干”猛了！上交所“交易异常”，深交所“最大赢家”
在猝不及防的股市连续大涨中，上交所突发的“异常”，可能是今天热度最高的事件。
大涨突发异常
自924新政以来，股市连续大涨，为投资者打足了气。券商人士的喜悦，也溢于言表。
昨夜，“一哥”官微一则以“干”为题的推文，将热闹的气氛再度推高。
果不其然，今日股市持续狂奔：从全天表现来看，上证综指收涨2.88%；深证成指收涨6.71%；创业板指涨幅10.00%。
“一哥”不负众望，尾盘拉升涨停。而“券茅”，更是以20%的涨幅封板。
而在股市大涨中，也有一些插曲。
今天开盘不久，行家所在的群内传出消息：报单异常，上交所指数“横成了一条直线”。
上午11时，“上交所发布”以《关于股票竞价交易异常情况的说明》为题进行了推送，表示对股票竟价交易出现成交确认缓慢的异常进行排查。三分钟之内，阅读量突破10w+。
作为监管机构，行家相信上交所拥有高超的技术力量，能够尽快解决系统故障。据媒体报道，上午收盘前后，交易逐步恢复。
全球排名第三
要知道，自1990年沪深交易所创立以来，伴随着资本市场的蓬勃发展，已经走过了三十余年。
官网显示，上交所拥有股票、债券、基金、衍生品4大类证券交易品种、市场结构较为完整的证券交易所；拥有可支撑上海证券市场高效稳健运行的交易系统及基础通信设施；拥有可确保上海证券市场规范有序运作、效能显著的自律监管体系。
作为全球第三大证券交易所和全球最活跃的证券交易所之一，上交所全面贯彻落实强监管、防风险、促发展要求，加快建设世界一流交易所。
而深交所官网显示，近年来，深交所产品种类日益丰富，市场规模稳步扩大，市场功能持续增强，吸引力和影响力不断提升，多项指标位居世界前列，成为全球最具活力的新兴市场之一。2023年，深市股票融资金额、成交金额和股票市价总值分别位列世界第二、第三位和第六位。
同样受到短期内“高并发”“大流量”的冲击，深交所本次扛住了所有，值得赞许和称道。而两地交易所不同的表现，是否隐含着什么玄机？
沪深两所比拼
从高管实力来看，上交所和深交所旗鼓相当。
2022年，上交所党委副书记、总经理蔡建春以86.06万元应付年薪居首；另有单位缴纳的社会保险、企业年金、补充医疗险及公积金等“福利”合计19.89万元。其余“打满全场”的高管薪酬均超过70万元，并且整体待遇较2021年有所上浮。
同样是2022年，深交所党委书记、时任总经理沙雁的应付年薪86.04万元，另有总额22.08万元的单位“福利”。其余“打满全场”的高管薪酬均在76万元至78万元之间，待遇同样较2021年出现上浮。
而在基层员工待遇方面，上交所极为稳定的高于深交所。
2021年，上交所2，154.7名职工人均薪酬58.87万元。这一数值略高于同一时间段上海地区非私营单位社平工资（19.18万元）的三倍。
2021年，深交所2，498.8名员工人均薪酬52.2万元。深圳地区2021年城镇非私营单位就业人员社平工资为15.35万元，深交所人均待遇相当于社平工资的3.4倍。
后备技术力量
再看后备人员情况。
2023年底，上交所发布了2023年社招公告，共有6类岗位，分别是监管审核岗、．国际业务创新岗、数据分析岗、研究岗、党建综合岗和新闻舆情岗。
其中，数据分析岗对技术提出要求：“数理类、统计类、金融工程类或计算机类、网络安全类等相关专业，具备出色的数理或计算机应用能力，擅长大数据分析，精通C/C++、R、Matlab、SAS、Python等一种或以上语言，精通Oracle或MySQL等数据库技术”。
今年2月，上交所发布2024年春季招聘启事（校园招聘、实习生招收）。无论是针对2024年境内外高校应届毕业生的校招，还是针对2025年应届毕业生的实习岗位，均包括会计类、法律类、信息技术类、金融经济类、党建内管五类。
行家注意到，对校招信息技术类毕业生的要求中，特别提到这一加分项：“具有金融机构、知名企业业务运行日常值守及应急处置实习或工作经验，包括应急预案管理、业务风险研判、实施应急处置等。”
从时间节点来看，在今年春季通过校招录用的新员工，毕业后入职上交所仅有数月时间。作为职场新人，本次的系统故障，或许也是对技术水平和应急处置能力的一次实战考验。、
而深交所在人才储备方面，似乎早有规划。自2018年以来，深交所每年均专场招聘信息技术人才。
从时间节点来看，在今年春季通过校招录用的新员工，毕业后入职上交所仅有数月时间。作为职场新人，本次的系统故障，或许也是对技术水平和应急处置能力的一次实战考验。
而深交所在人才储备方面，似乎早有规划。自2018年以来，深交所每年均专场招聘信息技术人才。
2023年，深交所信息技术专场开放的校招和社招岗位，涉及金融科技研究、系统研发、系统测试、技术运营、信息安全、数据分析等相关工作。其中出现了“信息安全”“系统运营”等专门岗位。可以说是“专业对口”，“能打硬仗”。
“国之重器”，需要更适合的人才。金融不再羞耻，对有志于金融行业的职场人士来说，是否到了选择的时候呢？
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